بدأ الأربعاء، في فلسطين سريان تعديلات إجازة الأمومة والأبوة، بموجب تعديلات طرأت على قانون الخدمة المدنية، بعدما كان ينص القانون قبل التعديل على إجازة أمومة 70 يوما إجازة، دون منح الأب إجازة أبوة. ووفقا للتعديلات الجديدة، فإن مدة إجازة الأمومة للمرأة الحامل في الوظيفة العمومية بلغت 90 يوما "14 أسبوعا" متصلة براتب كامل، ومنح الأبوة إجازة براتب كامل لمدة ثلاثة أيام متصلة بحسب ما أورد "رام الله الإخباري". ونشر العدد الأخير من الجريدة الرسمية "الوقائع الفلسطينية"، اليوم، القرار بقانون رقم 24 لسنة 2022 بشأن تعديل قانون الخدمة المدنية رقم 4 لسنة 1998 وتعديلاته. وينص التعديل الجديد، على إبقاء "ساعة الرضاعة" التي كان معمولا بها قبل التعديل، إذ يحق للموظفة المرضعة الانصراف من العمل قبل موعد انتهائه بساعة واحدة، ولمدة سنة من تاريخ مولد الطفل. كما ينص القانون على أنه يحق للموظفة المرضعة الحصول على إجازة دون راتب لمدة عام لرعاية مولودها. ويتم منح الموظفة إجازة الأمومة، بعد إرسالها التقرير الطبي الخاص بالولادة، إلى ديوان الموظفين العام بواسطة الدائرة الحكومية التي تعمل بها.
تغطية مباشرة
-
"كيلو اللحم البلدي بـ 500 ألف ليرة فقط": لحم مغشوش وجذب الزبائن بتسعيرة أرخص! تتمة...
-
الحزب: في إطار الرد على اعتداءات العدو الإسرائيلي على القرى الجنوبية الصامدة والمنازل المدنية وتحديدا المجزرة المروعة في حانين وسقوط شhداء وجرحى مدنيين، استهدفنا مستعمرة مرغليوت، بلدة هونين اللبنانية المحتلة، بعشرات صواريخ الكاتيوشا.
-
عاجل/ مجلس الشيوخ الأميركي يوافق على مشروع قانون المساعدات لأوكرانيا و"إسرائيل" وتايوان بقيمة 95 مليار دولار!
-
"وزير الهجرة" الإسرائيلي: تسونامي من "اللاسامية" يجتاح جامعات الولايات المتحدة!
