بدأ الأربعاء، في فلسطين سريان تعديلات إجازة الأمومة والأبوة، بموجب تعديلات طرأت على قانون الخدمة المدنية، بعدما كان ينص القانون قبل التعديل على إجازة أمومة 70 يوما إجازة، دون منح الأب إجازة أبوة. ووفقا للتعديلات الجديدة، فإن مدة إجازة الأمومة للمرأة الحامل في الوظيفة العمومية بلغت 90 يوما "14 أسبوعا" متصلة براتب كامل، ومنح الأبوة إجازة براتب كامل لمدة ثلاثة أيام متصلة بحسب ما أورد "رام الله الإخباري". ونشر العدد الأخير من الجريدة الرسمية "الوقائع الفلسطينية"، اليوم، القرار بقانون رقم 24 لسنة 2022 بشأن تعديل قانون الخدمة المدنية رقم 4 لسنة 1998 وتعديلاته. وينص التعديل الجديد، على إبقاء "ساعة الرضاعة" التي كان معمولا بها قبل التعديل، إذ يحق للموظفة المرضعة الانصراف من العمل قبل موعد انتهائه بساعة واحدة، ولمدة سنة من تاريخ مولد الطفل. كما ينص القانون على أنه يحق للموظفة المرضعة الحصول على إجازة دون راتب لمدة عام لرعاية مولودها. ويتم منح الموظفة إجازة الأمومة، بعد إرسالها التقرير الطبي الخاص بالولادة، إلى ديوان الموظفين العام بواسطة الدائرة الحكومية التي تعمل بها.
تغطية مباشرة
-
مرقص: نعمل مع وزارة الخارجية على إتمام ملف الشكوى بشأن استهداف الصحافيين في لبنان تتمة...
-
الرئيس بري عن قرار إبعاد السفير الإيراني: "ما بيقطع"، المطلوب إلغاء القرار وليس أقل من ذلك "وما حدا يحكيني، روحوا عالجوا الأزمة والحل واضح..." (الجمهورية) تتمة...
-
الأخبار: جنبلاط يقرأ بأن الحرب ستطول وأن أزمة النزوح ستتوسّع ويستشعر محاولات إسرائيلية لتحريك الوضع الأمني من بوابة النزوح. تتمة...
-
وزير التنمية الإدارية عن مشاركته في الجلسة: لبنان اليوم بأمسّ الحاجة إلى قرارات تُوحِّد لا تُفرِّق، وإلى مقاربات تعزّز الدولة لا تُضعفها. فلا خيار لنا إلا الدولة تتمة...
