بدأ الأربعاء، في فلسطين سريان تعديلات إجازة الأمومة والأبوة، بموجب تعديلات طرأت على قانون الخدمة المدنية، بعدما كان ينص القانون قبل التعديل على إجازة أمومة 70 يوما إجازة، دون منح الأب إجازة أبوة. ووفقا للتعديلات الجديدة، فإن مدة إجازة الأمومة للمرأة الحامل في الوظيفة العمومية بلغت 90 يوما "14 أسبوعا" متصلة براتب كامل، ومنح الأبوة إجازة براتب كامل لمدة ثلاثة أيام متصلة بحسب ما أورد "رام الله الإخباري". ونشر العدد الأخير من الجريدة الرسمية "الوقائع الفلسطينية"، اليوم، القرار بقانون رقم 24 لسنة 2022 بشأن تعديل قانون الخدمة المدنية رقم 4 لسنة 1998 وتعديلاته. وينص التعديل الجديد، على إبقاء "ساعة الرضاعة" التي كان معمولا بها قبل التعديل، إذ يحق للموظفة المرضعة الانصراف من العمل قبل موعد انتهائه بساعة واحدة، ولمدة سنة من تاريخ مولد الطفل. كما ينص القانون على أنه يحق للموظفة المرضعة الحصول على إجازة دون راتب لمدة عام لرعاية مولودها. ويتم منح الموظفة إجازة الأمومة، بعد إرسالها التقرير الطبي الخاص بالولادة، إلى ديوان الموظفين العام بواسطة الدائرة الحكومية التي تعمل بها.
تغطية مباشرة
-
قوى الأمن: ننفي سقوط أي قتيل نتيجة الإشكال أمام فصيلة المريجة والخطة الأمنية أدّت لانخفاض كبير في الجرائم تتمة...
-
جنبلاط يدعو الى وقف الحملة ضد السوريين: تذكرني بالحملات العنصرية السابقة على الفلسطينيين والتي سببت ما سبّبته من أهوال في البلد تتمة...
-
هيئة البث الإسرائيلية: انقسام في مجلس الحرب حول استراتيجية التفاوض بشأن الرهائن
-
القناة 12 الإسرائيلية: غانتس أجرى لقاءات سرية في عدة عواصم عربية قبل أن يعقد مؤتمره الصحفي الليلة
