بدأ الأربعاء، في فلسطين سريان تعديلات إجازة الأمومة والأبوة، بموجب تعديلات طرأت على قانون الخدمة المدنية، بعدما كان ينص القانون قبل التعديل على إجازة أمومة 70 يوما إجازة، دون منح الأب إجازة أبوة. ووفقا للتعديلات الجديدة، فإن مدة إجازة الأمومة للمرأة الحامل في الوظيفة العمومية بلغت 90 يوما "14 أسبوعا" متصلة براتب كامل، ومنح الأبوة إجازة براتب كامل لمدة ثلاثة أيام متصلة بحسب ما أورد "رام الله الإخباري". ونشر العدد الأخير من الجريدة الرسمية "الوقائع الفلسطينية"، اليوم، القرار بقانون رقم 24 لسنة 2022 بشأن تعديل قانون الخدمة المدنية رقم 4 لسنة 1998 وتعديلاته. وينص التعديل الجديد، على إبقاء "ساعة الرضاعة" التي كان معمولا بها قبل التعديل، إذ يحق للموظفة المرضعة الانصراف من العمل قبل موعد انتهائه بساعة واحدة، ولمدة سنة من تاريخ مولد الطفل. كما ينص القانون على أنه يحق للموظفة المرضعة الحصول على إجازة دون راتب لمدة عام لرعاية مولودها. ويتم منح الموظفة إجازة الأمومة، بعد إرسالها التقرير الطبي الخاص بالولادة، إلى ديوان الموظفين العام بواسطة الدائرة الحكومية التي تعمل بها.
تغطية مباشرة
-
صحيفة "يديعوت أحرونوت": نيران ومفرقعات على بعد 200 متر قرب منزل نتنياهو، مظاهرة عاصفة في "إسرائيل" بعد نشر حـm|س فيديو محتجز إسرائيلي
-
المتظاهرون الإسرائيليون يحاصرون مبنى حكومياً كان في داخله بن غفير ويواجهونه بشعارات استهجان
-
مساعدة وزير الخارجية الأمريكي: لم نمنح الضوء الأخضر لعملية عسكرية في رفح
-
مساعدة وزير الخارجية الأميركي: احتمالات التصعيد على الحدود مع لبنان حادة
